
תואר שני במשאבי אנוש
איך ייראה תפקידם של מנהלי משאבי אנוש בעידן הבינה המלאכותית? איך מפתחים תרבות ארגונית בחברות שבהן רבים עובדים מרחוק? איך מנהלים עובדים ועובדות בגילאי ה-20 ומה חשוב להם? התואר השני במשאבי אנוש באוניברסיטת בר-אילן מכין את הסטודנטים והסטודנטיות לאתגרי ההווה והעתיד בשוק העבודה - ומעניק להם כלים כדי להוביל תהליכי פיתוח ארגוני, גיוס כוח אדם, ופיתוח מנהלים בארגונים עסקיים, ציבוריים וחברתיים.
תוכנית הלימודים משלבת קורסי עומק תיאורטיים עם סדנאות יישומיות. בין השאר תלמדו בתוכנית תחומים כגון:
- עולם העבודה החדש - תעסוקה היברידית וגמישות ניהולית.
- ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש וקבלת החלטות.
- ניתוח נתונים ומדידה בניהול ההון האנושי.
- ניהול עובדים מבוגרים וגיוון תעסוקתי.
- היבטים משפטיים בניהול עובדים.
- שיווק ותקשורת פנים-ארגונית למנהלי משאבי אנוש.
- סדנאות לפיתוח מיומנויות: מנהיגות, ייעוץ, ניהול קונפליקטים וניהול טאלנטים.
- שימושים מתקדמים בתוכנות ניהול ונתונים לתחום משאבי האנוש.
בנוסף, הסטודנטים והסטודנטיות בתוכנית משתתפים בפרקטיקום מעשי בפיתוח ארגוני, המעניק ניסיון בשטח ומסייע לגבש מיומנויות לפיתוח וליווי תהליכי שינוי.
למי התוכנית מיועדת?
התוכנית מתאימה למנהלות ומנהלי משאבי אנוש, ליועצות וליועצים ארגוניים, ולבוגרי ובוגרות תארים במדעי החברה או בניהול, המבקשים להעמיק את הידע ולהשתלב בתפקידי ניהול, גיוס ומיון, הדרכה, פיתוח ארגוני, ניהול טאלנטים וקריירות, ייעוץ והובלת שינוי ועוד.
למה ללמוד משאבי אנוש דווקא בבר-אילן?
- התוכנית כוללת סדנאות, פרקטיקום וליווי מצד מומחים מהתעשייה - המעניקים חיבור ישיר לשטח.
- הכשרה רב־תחומית הכוללת: ניהול, פסיכולוגיה, משפט וייעוץ ארגוני תחת קורת גג אחת.
- את התוכנית מוביל סגל המורכב מצוות הוראה בכיר בעל ניסיון אקדמי, לצד מנהלים ומנהלות מנוסים בתחום.
- התוכנית כוללת מסלולי לימוד גמישים - עם או בלי תזה, ומשלבת למידה מקוונת, על מנת להעניק גמישות מרבית.
- התוכנית מוכרת לצורכי הסמכה מקצועית על-ידי עמותת משאבי אנוש ישראל.
שם בתעודה: משאבי אנוש
בוגרות ובוגרי התוכנית מבוקשים מאוד בשוק העבודה, ומשתלבים במגזר הציבורי, העסקי והחברתי, במגוון תפקידים ובהם:
- ניהול משאבי אנוש בארגונים ובחברות גדולות.
- גיוס והשמת עובדים.
- הדרכה, הכשרה ופיתוח עובדים.
- פיתוח וייעוץ ארגוני.
- ניהול טאלנטים וקריירות.
- ליווי מנהלים ומנהלות והובלת שינוי.
- תפקידי ייעוץ וניהול בחברות ייעוץ וניהול ארגוני.
לאחר הגשת הבקשה להרשמה תקבלו הודעה במייל על קליטתה, ובמקרה הצורך גם על מסמכים שחסרים להשלמת התהליך. בקשה שהוגשה בצירוף כל המסמכים הנדרשים עוברת לבדיקה במחלקה ובבית הספר ללימודים מתקדמים. ניתן לברר את סטטוס הבקשה במערכת אינ-בר.
עם תזה/בלי תזה
- בעלי תואר ראשון, ממוסד אקדמי מוכר עם ציון משוקלל של 80 לפחות (בכל לימודי התואר הראשון, לבעלי תואר דו-חוגי יעשה ממוצע בין הציון הסופי של שני החוגים).
למסלול תזה: ציון 85 ומעלה בשיטות מחקר וסטטיסטיקה בתואר הראשון.
- עדיפות תינתן למועמדים אשר בעת ההרשמה יציגו אישור זכאות לתואר ראשון (על פני מועמדים שנמצאים בשנת הלימודים האחרונה לתואר ראשון).
- סטודנטים הנמצאים בשנת הלימודים האחרונה לתואר ראשון בעת הגשת המועמדות – חייבים להגיש את אישור סיום הלימודים למדור לתואר שני עד סוף חודש דצמבר של שנת הלימודים הראשונה.
- ועדת הקבלה תדון במועמדות על בסיס כל המסמכים שהעביר.ה המועמד.ת לאוניברסיטה ולמחלקה למדעי חברה ובריאות. ועדת המיון רשאית לזמן מועמדים לראיון על פי שיקול דעתה.
- מיון המועמדים נעשה על סמך שקלול כל נתוני המועמד.ת, והוא יחסי לכלל המועמדים הנרשמים באותה שנה. מספר המקומות בתוכנית הינו מוגבל.
מועמדותם של מועמדים שאינם עומדים בתנאי הקבלה ובחרו להגיש מועמדותם, תדון בשלבים מאוחרים של תהליך ההרשמה לפי שיקול דעתה של ועדת הקבלה.
- המחלקה אינה מתחייבת לקבל את כל המועמדים העומדים בתנאי הרישום הנקובים לעיל.
- בוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש אינם נדרשים בלימודי השלמה.
- בוגרי תואר ראשון אחר במדעי החברה נדרשים בלימודי השלמה של קורס ''מבוא למשאבי אנוש" בהיקף 4 נ"ז.
- בוגרים חסרי רקע מתאים במדעי החברה נדרשים בלימודי ההשלמה הבאים: "התנהגות ארגונית" בהיקף של 2 נ"ז, ''מבוא למשאבי אנוש" בהיקף של 4 נ"ז ו- "שיטות מחקר: השלמה" בהיקף של 3 נ"ז.
- עבור בוגרים חסרי רקע מתאים במדעי החברה יתכנו קורסי השלמה נוספים בהתאם לרקע אקדמי ולפי הצורך.
- את קורסי ההשלמה יש לסיים בציון 78 ומעלה.
תנאים נוספים להגשת מועמדות למסלול עם עבודת גמר מחקרית (תזה)
המועמדים למסלול הכולל עבודת תזה מחויבים בציון 85 ומעלה בקורס שנתי 4 נ"ז של סטטיסטיקה ועיבוד נתונים ובקורס שנתי בשיטות מחקר. כמו כן מחויבים המועמדים למסלול הכולל עבודת תזה בציון 85 ומעלה בקורס אנגלית, או בפטור מאנגלית בתואר ראשון.
הערות
- אם נדרשת השלמת קורסים לצורך הגשת מועמדות, ניתן להשלימם בכל מוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, ובתנאי שהקורסים נלמדו בהיקף השעות הנדרש ובהתאם לקריטריונים המצוינים.
- עמידה בדרישות אלו אינה מהווה אישור לקבלת פטור מקורסים הנלמדים בתוכנית. קבלת פטור תתבצע בהתאם לקורסים שנלמדו בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידי המחלקה למדעי חברה ובריאות ובאישור ביה"ס ללימודים מתקדמים. ההחלטה תתקבל לאחר בדיקת הסילבוסים של הקורסים ובדיקת גיליון הציונים.
- במקרים חריגים תישקל מועמדות של בעלי תואר ראשון בתחומים שצוינו שאינם עומדים בקריטריונים במלואם.
- מיון המועמדים נעשה על סמך שקלול כל נתוני המועמד והוא יחסי לכלל המועמדים הנרשמים באותה שנה.
התוכנית משלבת קורסים ייחודיים ועדכניים העוסקים באתגרי הניהול עימם מתמודדים מנהלי.ות משאבי אנוש. במהלך התואר, יחשפו הסטודנטים לקורסים תיאורטיים מתקדמים דוגמת קורס העוסק בעולם העבודה החדש או קורס העוסק בניהול אסטרטגי של משאבי אנוש, התנסות בסדנאות יישומיות דוגמת פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות, משאבי אנוש כמנוע לחדשנות, או שימוש בפיתוחים שונים של תוכנת האקסל, באמצעותם ניתן לנהל את ההון האנושי בארגון, ויחשפו לנושאים הרלוונטיים לעולם העבודה כיום דוגמת שיווק למנהלי משאבי אנוש או ניהול משאבי אנוש של עובדים מבוגרים. כמו כן, סטודנטים.יות המעוניינים בכך, יוכלו להשתתף בפרקטיקום מעשי, המעניק כלים פרקטיים ומפתח מיומנויות הנדרשות ממנהלי משאבי אנוש. הקורסים מועברים על ידי סגל הוראה מקצועי ומגוון הכולל אנשי אקדמיה מובילים, מומחים לתחומי משאבי האנוש השונים ומנהלים בתחום הייעוץ וה- HR.
התוכנית מוכרת לצרכי הסמכה מקצועית על ידי העמותה "משאבי אנוש ישראל".
בתוכנית שני מסלולים:
מסלול א' - כולל ביצוע מחקר והגשת עבודת גמר (תזה) בכתב.
מסלול ב' - ללא הגשת עבודת גמר (ללא תזה).
מכסת השעות והסמינריונים
מסלול א' (מסלול עם תזה)
29 נ"ז כמפורט להלן:
7 קורסי חובה - 19 נ"ז
1 קורס בחירה - 2 נ"ז
1 סמינריון - 8 נ"ז
הצעת מחקר יש להגיש עד סוף שנת הלימודים הראשונה.
הוראות לכתיבת עבודת הגמרראו תקנון בית הספר ללימודים מתקדמים בפרק המבוא.
בחינת גמרהבחינה תתבסס על עבודת הגמר ועל הביבליוגרפיה ששימשה בסיס לעבודת המחקר.
מסלול ב' (מסלול ללא תזה)
36 נ"ז כמפורט להלן:
6 קורסי חובה - 15 נ"ז
2 קורסי בחירה - 4 נ"ז
1 סמינריון - 8 נ"ז
3 סדנאות - 9 נ"ז
משך הלימודים
משך הלימודים מתפרס על פני שלושה סמסטרים: א', ב' וקיץ. בית הספר ללימודים מתקדמים מאשר במקרים מוצדקים ובהמלצת ראש התוכנית והמנחה הארכה לשנת לימודים נוספת, וזאת רק לסטודנטים במסלול תזה לצורך השלמת עבודת המחקר ולא לשמיעת קורסים. פרטים מלאים על התוכנית מופיעים באתר האינטרנט של המחלקה למדעי חברה ובריאות.
לימודי יהדות
על פי הדרישות הכלליות לתואר שני – ראו בפרק המבוא.
לקבלת פרטים נוספים
ניתן לפנות למזכירות המחלקה למדעי חברה ובריאות
בטלפון 03-5317010, בדוא"ל ובאתר המחלקה למדעי חברה ובריאות