תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

האנשים הם הלב הפועם של כל ארגון – וההון האנושי הוא המפתח להצלחתו. התואר הראשון בניהול משאבי אנוש באוניברסיטת בר-אילן מכשיר את הסטודנטים להבין, לפתח ולנהל אנשים בארגונים במציאות משתנה ודינמית. באמצעות שילוב של ידע מדעי, הכשרה מעשית וכלים יישומיים, התוכנית מספקת בסיס מקצועי להשתלבות בשוק העבודה במגוון תחומים ובתפקידי ניהול כוח אדם.

מה לומדים במסגרת התואר הראשון בניהול משאבי אנוש?

קורסים במדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, כלכלה, מנהל עסקים והתנהגות ארגונית. בנוסף, נלמדים תחומים כמו דיני עבודה, גיוס עובדים, פיתוח ארגוני, הערכת ביצועים ומנהיגות – יחד עם סדנאות, תרגולים והיכרות עם מצבים מעשיים מהשטח.

איך התוכנית מכינה את הסטודנטים להשתלבות בארגונים?

באמצעות למידה חווייתית הכוללת סדנאות להובלת שינויים, מנטורינג, פרויקטים יישומיים וקורסים שמחברים בין מושגים אקדמיים לבין אתגרים ארגוניים מהעולם האמיתי.

מהם היתרונות של התואר בניהול משאבי אנוש באוניברסיטת בר-אילן?

• תוכנית מובילה בישראל, מוכרת על ידי העמותה הישראלית לניהול משאבי אנוש
• שילוב ייחודי של תחומים אקדמיים ומעשיים
• סגל הוראה מגוון ובעל ניסיון מחקרי וארגוני
• דגש על פיתוח אישי, חשיבה אסטרטגית ויכולת השפעה בארגונים

למי מתאימים הלימודים לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש?

לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש מתאימים למי שמתעניין באנשים ובדינמיקה ארגונית, ורוצה לקחת חלק בפיתוח עובדים, ליווי תהליכים ניהוליים, עיצוב תרבות ארגונית והשפעה על רווחת העובדים. התוכנית מתאימה גם למי שמחפש תואר שמשלב בין משמעות אישית לעשייה מקצועית.

אילו כלים מחקריים מקבלים הסטודנטים ואיך הם תורמים לעשייה בארגונים?

הסטודנטים רוכשים כלים בשיטות מחקר, סטטיסטיקה וכתיבה מדעית, המאפשרים לנתח תהליכים ארגוניים ולהעריך מדדים כמו שביעות רצון, אפקטיביות וקליטה של עובדים. השימוש בכלים אלו מקנה יכולת לבסס החלטות ארגוניות על נתונים ולהוביל חדשנות מתוך הבנה מבוססת.

שם בתעודה: ניהול משאבי אנוש

דווקא כיום, עם התפתחות הטכנולוגיה, חשיבות ההון האנושי לא פוחתת - אלא גוברת. בהתאם לכך, הביקוש לאנשי מקצוע בתחום הולך וגדל, וארגונים וחברות מחפשים מומחים בעלי רקע אקדמי נרחב, כדי לנהל את המשאב האנושי בצורה חדשנית ואפקטיבית.

בוגרי ובוגרות התוכנית יכולים להתחיל לעבוד בתחום כבר במהלך הלימודים. בין התחומים הפתוחים בפניהם: עבודה בחברות כוח אדם והשמה או במחלקות משאבי אנוש של חברות פרטיות וציבוריות. במהלך הקריירה, ניתן להתקדם לתפקידי מפתח כמו הדרכת מנהלים, פיתוח ארגוני וניהול בארגונים גדולים.

מגישים בקשת מועמדות ללימודים באוניברסיטת בר-אילן במערכת ההרשמה. בתוך מספר ימים תקבלו הודעה על קליטת הבקשה, לאחר מכן תוכלו לברר את סטטוס הבקשה במערכת האינ-בר.