תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

תוכנית הלימודים לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש מציעה חוויית למידה מעמיקה ומשולבת, שמכינה את הסטודנטים והסטודנטיות לעתיד מקצועי מרתק. הקורסים בתוכנית נוגעים במגוון תחומים, החל מיסודות הכלכלה, הפסיכולוגיה והסוציולוגיה, המסייעים להבנת הדינמיקה בארגונים, ועד לכלים מתקדמים לניהול צוותים, לפיתוח עובדים וליצירת סביבת עבודה מיטבית.

במהלך הלימודים, הסטודנטים צוברים ידע תיאורטי לצד מיומנויות מעשיות שמחברות את הלמידה האקדמית לעולם האמיתי. בין השאר, נלמדים קורסים כמו התנהגות ארגונית, דיני עבודה, פסיכולוגיה חיובית בארגון, מנהיגות, ומיון והערכת עובדים. הקורסים המעשיים, ובהם מנטורינג, סדנאות להובלת שינויים ויזמות בארגונים, מקנים יכולת יישומית שמאפשרת להשתלב במהירות בשוק העבודה.

בנוסף, התוכנית לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש מקדישה מקום חשוב להכשרה בתחום המחקר. הקורסים בכתיבה מדעית, בסטטיסטיקה ובשיטות מחקר, מפתחים חשיבה ביקורתית ומעניקים כלים לביצוע מחקרים פנים-ארגוניים, המקדמים תהליכי חדשנות וקבלת החלטות מבוססת נתונים.

שם בתעודה: ניהול משאבי אנוש

דווקא כיום, עם התפתחות הטכנולוגיה, חשיבות ההון האנושי לא פוחתת - אלא גוברת. בהתאם לכך, הביקוש לאנשי מקצוע בתחום הולך וגדל, וארגונים וחברות מחפשים מומחים בעלי רקע אקדמי נרחב, כדי לנהל את המשאב האנושי בצורה חדשנית ואפקטיבית.

בוגרי ובוגרות התוכנית יכולים להתחיל לעבוד בתחום כבר במהלך הלימודים. בין התחומים הפתוחים בפניהם: עבודה בחברות כוח אדם והשמה או במחלקות משאבי אנוש של חברות פרטיות וציבוריות. במהלך הקריירה, ניתן להתקדם לתפקידי מפתח כמו הדרכת מנהלים, פיתוח ארגוני וניהול בארגונים גדולים.

מגישים בקשת מועמדות ללימודים באוניברסיטת בר-אילן במערכת ההרשמה. בתוך מספר ימים תקבלו הודעה על קליטת הבקשה, לאחר מכן תוכלו לברר את סטטוס הבקשה במערכת האינ-בר.