הכירו את ד"ר יוני סלייטר, פסיכולוג חברתי-ארגוני ופוסט דוקטורנט באוניברסיטאות מאסטריכט בהולנד ובר-אילן (במסגרת קבוצת מחקר בינתחומית על ציות וולנטרי בהובלת פרופ' יובל פלדמן) וגם - מרצה בקמפוס החרדי של האוניברסיטה.

"אני מאמין שאין תחום שיכול להשפיע יותר על הסביבה החברתית שלנו יותר מפסיכולוגיה חברתית-ארגונית", אומר סלייטר, "התחום עוסק בחיים עצמם, ולכן פוטנציאל ההשפעה שלו כה רב".

"יש מודלים עסקיים המובילים להתעשרות בלתי צודקת, ואנחנו צריכים לעצור ולהגיד שהם לא הוגנים", אומר ד"ר יותם קפלן מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת בר-אילן. "אנחנו בודקים באמצעות עבודה משפטית, איפה עובר הגבול ומתי רווחים של חברה הם לגיטימיים, ומתי הם לא.

דוגמאות להתעשרות בלתי צודקת של חברות עסקיות יש למכביר בעולמנו: תעשייה שגורמת נזק סביבתי שיפגע באיכות חיינו בעתיד; חברות שמפרסמות פייק ניוז וגורמות לחיכוכים חברתיים לטובת רווחיהן; וחברות שמייצרות מוצרים מזיקים וממכרים כמו טבק ומשככי כאבים ועוד. לדברי ד"ר קפלן, מדובר בבעיה שהיום היא משמעותית בארה"ב, ובקרוב תגיע גם לישראל.